Wie kent het niet, een grote organisatie met verschillende domeinen en afdelingen die werken aan dezelfde doelen, maar niet persé samen. Hoe krijg je focus, voorkom je dat dubbel werk wordt verricht of dat activiteiten elkaar tegenwerken? In een paar sessies helpen we organisaties hun strategie of visie op een bepaald onderwerp en over afdelingen heen op te lijnen. Het resultaat wordt verwerkt in een visuele samenvatting. Deze dynamische ‘dashboards’ geven focus aan alle betrokkenen. Binnen de gemeente Den Haag staan onze dashboards (bijvoorbeeld voor de strategie Internationaal Talent en hun visie op het hoger onderwijs) bekend als ‘praatplaten’.